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Diagnóstico Empresarial
Diagnóstico Empresarial
Este es un proceso que permite conocer la situación real de la empresa para así identificar los problemas o áreas de oportunidad a trabajar, todo con el fin de corregirlos y maximizar el potencial del equipo de trabajo. Básicamente se trata de un diagnóstico situacional para establecer los objetivos que guiarán las próximas acciones de la organización.
Los beneficios obtenidos mediante este diagnóstico son los siguientes:
- Se despierta un espíritu grupal y se vuelve más participativo.
- Mejora el compromiso organizacional e incrementa la consistencia del comportamiento del empleado
- Se da una estructura lógica y pertinente a la problemática.
- Es un método muy eficiente con relación al tiempo para detectar los problemas internos.
- Permite conocer la estructura de la empresa, sus procesos internos y por cual debemos iniciar para lograr una mejora inmediata.
- Proporciona la información para establecer una planeación inicial, hasta que la empresa reestructure sus objetivos en busca de nuevas metas.
La información se obtiene a través de una encuesta al personal, así las necesidades detectadas son las reales y no una percepción de lo que está pasando. Todos los resultados son confidenciales y se presentan en una sesión donde se hace una propuesta de cursos especializados a las necesidades específicas de la empresa.
