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Diagnóstico Empresarial
Diagnóstico Empresarial
Este es un proceso que permite conocer la situación real de la empresa para así identificar los problemas o áreas de oportunidad a trabajar, todo con el fin de corregirlos y maximizar el potencial del equipo de trabajo. Básicamente se trata de un diagnóstico situacional para establecer los objetivos que guiarán las próximas acciones de la organización.
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Los beneficios obtenidos mediante este diagnóstico son los siguientes:
- Se despierta un espíritu grupal y se vuelve más participativo.
- Mejora el compromiso organizacional e incrementa la consistencia del comportamiento del empleado
- Se da una estructura lógica y pertinente a la problemática.
- Es un método muy eficiente con relación al tiempo para detectar los problemas internos.
- Permite conocer la estructura de la empresa, sus procesos internos y por cual debemos iniciar para lograr una mejora inmediata.
- Proporciona la información para establecer una planeación inicial, hasta que la empresa reestructure sus objetivos en busca de nuevas metas.
La información se obtiene a través de una encuesta al personal, así las necesidades detectadas son las reales y no una percepción de lo que está pasando. Todos los resultados son confidenciales y se presentan en una sesión donde se hace una propuesta de cursos especializados a las necesidades específicas de la empresa.
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